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韩国制药、生物科技等企业素有向资深职工披发黄金手脚工龄奖励的传统，但 受近两年外洋金价飙升影响，多家药企难以承担财务压力，改为向职工披发现款。
据《韩国营业电讯》29日报说念，韩国驰名生物制药企业GC控股公司以往会向为公司供职满10年、20年、30年和40年的老职工，对应披发分量为10钱、20钱、30钱和40钱的黄金手脚奖励。“钱”是韩国金价传统策画单元，1钱折合3.75克。
但从本年启动，该公司改为向稳健上述工龄的职工区别披发500万韩元（100万韩元约合4830元东说念主民币）、1000万韩元、1500万韩元和2000万韩元的现款奖励，这也被以为是企业裁减本钱的举措。
检测试剂盒企业“观点基因”公司一样接管访佛移动。以往，该公司职工每供职满五年可得回5钱黄金及寥落放假，但本年起改为现款奖励。
这种奖励变化源于外洋及韩国国内金价飙升。外洋现货黄金价钱、纽约商品走动所4月黄金期货价钱28日均打破每盎司5500好意思元历史新高。外洋金价从每盎司4000好意思元涨到5500好意思元，仅历程不到三个月期间。而2024岁首，外洋金价仅仅略高于2000好意思元。
据《韩国时报》报说念，本月，韩国每钱黄金购买价打破100万韩元这一要道关隘，较2025岁首真是翻了一番，其时为每钱53.3万韩元。重复韩元贬值影响，韩国国内黄金采购本钱进一步提升，企业披发黄金奖励的财务背负合手续加重。
“用黄金手脚工龄奖励，本钱较两年前真是加多了近两倍。”又名韩国药企高管暗示，“即使是仍保留黄金奖励的企业，当今也磋商改为现款奖励或减少金条分量。”
《韩国营业电讯》说，黄金曾是至心与尊贵的标记，如今愈发被视为波动性商品。在企业本钱管控趋严的时期，金价大幅高潮正在重塑企业的职工奖励轨制。
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监制：韩霁 审核：杜秀萍
剪辑：王俊杰 校对：李翱股票配资资金安全_实盘配资风控机制
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